ÜBER UNS
​Talentegewinnung & bindung von eltern
parents@work unterstützt Führungskräfte bei der Verbesserung von Mitarbeiterengagement, Teamleistung und Talentbindung durch die Implementierung nachhaltiger Peer-Coaching-Programme für berufstätige Eltern in Unternehmen und Organisationen.
Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir individuelle Programme, die zu ihrer Unternehmenskultur passen und Eltern durch Coaching-Gespräche mit einem/einem Mitarbeitenden, der/die gleichzeitig Kollege/Kollegin und selbst Elternteil ist, dabei unterstützen, Beruf und Familie erfolgreich zu vereinbaren.
Im hektischen Alltag zwischen Familie und Beruf fällt es oft schwer, Zeit zu finden, um darüber nachzudenken, was wir für uns und unsere Familie wollen und brauchen. Das Peer-Coaching bietet Eltern einen sicheren und geschützten Raum, um über diese wichtigen Fragen nachzudenken. Darüber hinaus stärkt der Erfahrungsaustausch mit anderen Eltern im Unternehmen das Zusammengehörigkeitsgefühl und trägt zu einer familienfreundlichen Unternehmenskultur bei.
UNSERE WERTE
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LEIDENSCHAFT Uns liegen Eltern, Familien und die Unternehmen, bei denen sie beschäftigt sind, sehr am Herzen.
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EMPATHIE Unsere Motivation liegt in unseren eigenen Erfahrungen als berufstätige Eltern begründet.
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AUTHENTIZITÄT Wir stehen zu unserer Doppelrolle als berufstätige Eltern. Keine Ausnahme. So sind wir!
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FREUDE Wir lieben was wir tun und wie wir es tun.
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MUT Wir sind mutig und wagen öfters etwas.
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FREUNDLICHKEIT Es geht darum, zurück zu geben und andere zu zelebrieren.
LERNEN SIE UNSER TEAM KENNEN
Sarah Meier
Gründerin & CEO
Sarahs Ziel ist es, andere einzuladen, sich ihr anzuschließen, um familienfreundliche Arbeitsplätze zu schaffen und zu fördern
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Rachael Waldinger
Mitbegründerin & Head Coach
Rachaels Mission ist es mit guten Coachinggesprächen andere (und sich selbst) darin zu bestärken, genau das Leben zu leben, das sie sich wünschen.