Wir helfen Unternehmen, den besten Arbeitsplatz für Eltern zu schaffen
Clients that trust us
Die Geschichte dahinter....
Als ich als junge Mutter wieder anfing zu arbeiten, stellte sich bald heraus, dass es noch viel anstrengender war als ich je gedacht hätte.
Ich verwendete so viel Zeit und Energie darauf, hier den richtigen Weg zu finden und Rückschläge gab es dabei auch nicht gerade wenig.
Eines Tages saß ich im Büro und schaute mich um. Mir wurde klar: Es muss einfach mehr getan werden, um berufstätige Eltern zu unterstützen.
Wenn da nur ein bisschen Zeit wäre zum Reflektieren und Planen; wenn da jemand wäre, mit dem du neue Perspektiven überlegen kannst und der dich urteilsfrei begleitet und unterstützt, damit wäre schon viel geholfen.
Wir von parents@work haben es uns zur Aufgabe gemacht, berufstätige Eltern zu unterstützen und zu bestärken.
Sarah Meier
CEO & Gründerin
Wir sind Experten darin, nicht die Experten zu sein
Wir bieten sowohl Eltern als auch Organisationen einen RAHMEN, in dem sie ihre eigenen Antworten finden können. Wir kultivieren Mut und das nötige Vertrauen um Massnahmen zu ergreifen, die von Bedeutung sind.
Bestehende Ressourcen
Wir sehen diese wertvolle Ressource bereits in den vielen Unternehmen:
Mitarbeiter:innen, die folgendes mitbringen:
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Wissen
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Erfahrung
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Den Wunsch nach sinnstiftender Arbeit
Unser Ansatz
Wir bauen auf Bestehendem auf, indem wir Mitarbeiter:inenn für einen nachhaltigen Wandel qualifizieren und mobilisieren.
Wir kombinieren Coaching-Fähigkeiten mit persönlichen Beziehungen.
Wir schaffen Sicherheit und Vertrauen, damit sich Mitarbeiter:inenn austauschen und voneinander lernen können.
Unser Peer-Coaching Modell
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"Ich empfehle parents@work jedem, ob Sie nach der Geburt Ihres Kindes Vollzeit oder Teilzeit arbeiten, ob Sie Mann oder Frau sind - nutzen Sie einfach diese Chance."
- NICOLE WOLF, SIEMENS SWITZERLAND
