PARTNER
DAS SIND UNSERE PARTNER:INNEN
Rachael Waldinger
Gründungspartner Switzerland
Rachaels Mission ist es mit guten Coachinggesprächen andere (und sich selbst) darin zu bestärken, genau das Leben zu leben, das sie sich wünschen.
Lisa Moseley
Gründungspartner South Africa
Lisa wird nicht müde hervorzuheben, wie unglaublich wichtig und nutzbringend es ist familienfreundliche Arbeitsplätze zu gestalten
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Rebecca Lüppen
Partner Germany
Rebeccas Mission ist es eine zukunftsfähige Kultur am Arbeitsplatz zu erschaffen, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht – für parents@work genauso wie für alle anderen Angestellten.
Katja von Glinowiecki
Partner Germany
Katja möchte eine echte Veränderung schaffen für berufstätige Eltern, die sich stets zwischen Familie und Arbeit hin- und hergerissen fühlen.
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Beatrix Mitterweissacher
Partner Austria
Beatrix' Ziel ist es, Arbeitsplätze als Orte des Wachstums und der persönlichen Entwicklung in allen Phasen des Lebens zu gestalten.
Jess Dowding
Associate Partner
Jessicas Ziel ist es, alle Menschen dabei zu unterstützen, ihr Arbeitsleben und ihre Karriere zu verbessern.
Sonja Robinson
Associate Partner
Sonjas Ziel ist es, die Selbsterkenntnis und das Wachstum von Berufstätigen zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen, wo und wann immer ich kann.
Sandra Fasciati
Gründungspartner Switzerland
Sandra’s Mission ist es, Unternehmen zu unterstützen familienfreundliche Arbeitsplätze und -prozesse so zu gestalten, dass sie sich positiv auswirken auf Arbeitsleistung, Mitarbeiterbindung und Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
Karen von Hardenberg
Partner Germany
Karens Mission ist es eine Balance zwischen Arbeit und Familie zu ermöglichen, sodass man wieder das Gefühl haben kann, allen gerecht zu werden. Oder wenigstens wieder ein bisschen mehr.
Celine Hendrick
Partner Switzerland & France
Celines Mission ist es am Arbeitsplatz Karriere und Elternschaft in Einklang zu bringen.
Kelly Campino
Partner Switzerland
Kelly´s Mission ist es, so viel Leuten wie möglich dabei zu helfen, die beste und authentischste Version ihrer selbst im Job zu leben.
Maria Bertschmann
Partner Switzerland
Marias Ziel ist es, Arbeitsplätze elternfreundlicher zu gestalten und Menschen dabei zu helfen, Eltern zu sein und einen tollen Job zu haben.
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KK Diaz
Associate Partner
KKs Ziel ist es, Geschäftsleuten zu helfen, durch ihre Arbeit Wohlstand und Erfüllung zu finden.
Kgomotso Sekhute
Associate Coach
Kgomotso liebt es, mit Menschen in Kontakt zu treten und sichere Räume zu schaffen, in denen sie ihre inneren Stärken entdecken und sich entfalten können.
Andrew Bunting
Gründungspartner Germany
Andrews Sinn ist es durch Zuhören, den Abbau von Widerständen und wachsende Akzeptanz inklusive Räume zu erschaffen.
Dr. Nannette Reuther
Partner Germany
Nanettes Mission ist es Arbeitnehmer:innen einzuladen, ihr Konzept von Arbeits- und Familienleben proaktiv zu gestalten. Ebenso möchte sie zeigen, wie Coaching ihnen dabei helfen kann ihre Ziele zu erreichen
Sharon Peake
Partner
Sharon wünscht sich echte Chancengleichheit für Frauen im Berufsleben. Sie ist überzeugt, dass davon alle Geschlechter profitieren würden.
Virginia Gallo
Partner Spain
Virginias Mission ist es dazu beizutragen, eine gesündere und ausgewogenere Arbeitskultur in Unternehmen zu erschaffen.
Miriam Hermle
Partner German
Miriams Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, familienfreundlicher zu werden und somit Eltern zu helfen, Familie und Beruf gut vereinbaren zu können, genauso aber auch Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels zu unterstützen, Eltern für sich zu gewinnen sowie zu binden.
Rosaria Cedras
Associate Coach
Rosarias Ziel ist es, andere dazu zu inspirieren, das zu werden, wozu sie geschaffen wurden.
Werden Sie parents@work Partner
Treten auch Sie einer leidenschaftlichen Gruppe von Unternehmern und Coaches bei, die gemeinsam die Vision teilen, den Arbeitsplatz zu einem besseren Ort für berufstätige Eltern zu machen
WARUM PARTNER VON parents@work WERDEN?
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parents@work bietet berufstätigen Eltern Coaching am Arbeitsplatz an, genau dann und dort, wo sie es am meisten benötigen.
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Nutzen Sie unser einzigartiges Peer Coaching Model, um die Akzeptanz von familienfreundlichen Praktiken auf allen Ebenen in den Unternehmen zu erhöhen und damit einen wirksamen Kulturwandel am Arbeitsplatz voranzutreiben.
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Unser innovatives Programm und unsere moderne Infrastruktur hilft Ihnen, Zeit und Kosten zu sparen, um sich gänzlich auf das zu konzentrieren, was Sie am Besten tun - Peer Coaches zu fördern, Eltern zu stärken und Unternehmen zu unterstützen.
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Bestimmen Sie selbst, wie und wo Sie arbeiten, wie viel Zeit Sie investieren und wie viele Kunden Sie betreuen wollen.
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Treten Sie unserer Gruppe bei und bauen Sie Beziehungen zu anderen Partnern auf, die Ihre Leidenschaft teilen, berufstätige Eltern zu unterstützen.
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Profitieren Sie von der kontinuierlichen Entwicklung des Programmes sowie persönlichen Weiterentwicklungs- und Trainingsmöglichkeiten.
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Empfehlungen, Vorschläge und Inspiration entstehen aus dem steten Austausch und den Interaktionen innerhalb der Gruppe.
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Starten Sie jeden Tag mit einem konkreten Ziel vor Augen – gemeinsam können wir eine Kultur entwickeln, die Menschen stärkt und ermutigt.
Was macht einen grossartigen
Partner aus?
Wir suchen Eltern (Männer und Frauen) mit einer Coaching-Ausbildung oder -Qualifikation, sowie eigener Berufserfahrung in der Unternehmenswelt. Unternehmerisches Know-how wie auch ein HR-Netzwerk sind hilfreich. Aber letztlich suchen wir Menschen, die leidenschaftlich gerne andere arbeitende Eltern unterstützen möchten.
Wenn Sie Teil der parents@work-Familie werden, sind Sie vom ersten Tag an Teil einer engagierten Gemeinschaft von Experten. Sie erhalten Zugang zu einem bewährten Programm und werden entsprechend geschult und unterstützt, um ihr eigenes Unternehmen aufzubauen.
Die Welt braucht Menschen, die lieben, was sie tun. Möchten auch sie begeistert und motiviert in den Tag starten? Wollen auch Sie mithelfen, die Arbeitswelt zu einem besseren Ort für Eltern zu machen? Dann sind Sie genau richtig bei uns, ihre Reise beginnt hier…